懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。

近年来，绍兴市大力实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，在招才引智方面出了不少新招和实招，以一种“敢为人先”的态度，诚邀天下英才“会盟”绍兴。

为加强与上海高层次人才的项目合作，助力当前上海高校毕业生就业，昨日，“越心守‘沪’ 同‘申’共长”绍兴—上海高校招才引智云对话活动以线上视频连线形式在绍兴举行。

定向推送2000万元消费券，提供10日免费吃住行

活动发布了绍兴面向上海招才引智的八项举措，包括：向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向推送2000万元专项消费券;对受邀来绍参加求职应聘和对接交流的在沪高校毕业生和专家人才提供“10日免费吃住行”一条龙服务;推出500名博士直聘优质岗位;邀请1000名青年学子游转绍兴等。

其中，名为“越心守沪”的人才消费券总额2000万元，向上海高校应届毕业生、在校生和绍兴籍大学生定向发放，覆盖人才4万名，使用范围为绍兴注册登记的餐饮、住宿、旅游、体育、文娱等线下商家。

本次活动启动仪式后，举办了6场上海高校云宣讲和3大万亩千亿产业专场云直播，总体观看人数超过10万余人，共收到简历768份，15家企业开展博士直聘面试，不到两个小时已有73人进入二面。

绍兴不拘一格招揽人才背后，为的是聚焦产业链、创新链、人才链深度融合，率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路。数据显示，绍兴招才引智专列开行的4年间，新增就业大学生超过42万人。2021年新增就业大学生更是达到14.2万人，创历史新高。绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为长三角最受青年人才青睐的城市之一。

设立“绍兴人才码”上海专区

目前，每年有超过千名上海大学生来绍兴就业、生活，在当地工作的上海高校毕业生已近万人。

据绍兴市委人才办介绍，绍兴11所高校、30家共建研究院、16家三级医院近期将面向上海高校定向推出500个左右的博士岗位，通过“云面试”等直聘;持续开展“越心守‘沪’ 同‘申’共长”活动，搭建在沪高校毕业生就业平台，发布万余个大中专毕业生招聘岗位，3000个硕士以上高层次人才优质岗位，6月底前举办50场线上招聘会，并视疫情情况第一时间组织用人单位赴上海高校引才。疫情结束后，分批邀请1000名左右的上海知名高校应届毕业生、在校生来绍兴参加交流、实践，增强绍兴城市文化对上海青年的吸引力。此外，将设立“绍兴人才码”上海专区，赋予在沪高校学生青年码，提供参加人才活动、享受人才服务的数字化服务。

据人社部数据显示，今年我国高校毕业生规模将首次破千万，达1076万。在“最难就业季”里，绍兴一系列硬核措施暖心守“沪”，让在沪人才感受到绍兴惜才爱才的城市温度。(记者 徐潇青 通讯员 张涌)